时间：2023-03-04 00:56:58 | 浏览：728
写作需要安静，没有任何闲杂的元素信息，独自一人表达情感，用文字记录。撸串需要豪放，三五知己好友围成一桌，天南海北大话人生百态，自在快活。早起需要动力，比方说闹铃/赶车/出差/军训等等，只要一个足够的理由即可。培训需要场景，会前布置、会中的随机应变、会后的有效推进，去跟进落实。
今天，就聊聊有关培训环境与会场布置的那些事儿，如何组织一场成功的培训？
①培训场地类型
清大：政府企事业单位综合服务商
就个人所经历的林林总总的场地类型，大致可划分如下：
公司培训室、半开放会议室、格子间办公区、职工大礼堂员工食堂、实体店面内、度假山庄、书吧、咖啡屋企业活动中心 、星级酒店的培训厅、临时搭建的场所（因授课需要）
②授课场地布置
这里的场地布置，主要是从教学效果的角度，如何通过桌椅板凳等规划，让学习更轻松与高效？
依据学员人数、对象层次、教学目标、授课时长、主题内容等等，常用的场地布置有如下四种：
A.直线型
常见于大场面的主题演讲（会议），对有一定授课经验的讲师，这类难易程度相对小。抓住很重要的一张王牌 ，氛围氛围还是氛围。
值得一提的是，这种环境下，点对点的互动，对讲师的功力要求很高，没有把握就别轻易去尝试，小心学员挑战你，直接让你无比尴尬。
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B.通路型
有的是单通道，有的是多通道（下图为双通道）。
讲师可以穿梭于各小组（学员）之间，利于消除彼此的距离感，点对点和互动教学开展起来很方便。当然，总是站在讲台上，就是不下来的讲师除外。
记住，如果是多通道的场地，记得走动要均衡，别总是站在某一边，要兼顾学员的情绪感受。
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C. U字型
类似于专家座谈会、方案交流之类的，氛围相对沉闷。
但是，这种类型在内容层面十分聚焦，以结果产出、落地执行为导向的探讨居多。
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D.小岛型
这里的小岛只是打个比方。小岛可以是长方形、正方形、圆形或其他形状。
此类型，每个小组都有一个负责人和几位内部管理员
